Acompañamos a personas, equipos y organizaciones en sus procesos de crecimiento y desarrollo.

Generamos movimientos para el cambio.

Nos mueve el talento, la inspiración, el conocimiento y la transformación.

¿Te acompañamos?

Sigue nuestro camino de baldosas

¿Quién estás siendo?

¿Con quién vas?

¿A dónde vas?

¿En quién te estás convirtiendo?

¿Quién estás siendo?

¿Qué cualidades valoras de ti?

¿Qué roles ocupas?

¿Qué depende de ti?

¿Qué no depende de ti?

¿Qué debería soltar?

¿Qué enorgullece a tu equipo?

¿Qué frustra a tu equipo?

¿Qué deberías eliminar?

¿Qué te motiva?

¿Qué agradeces cada día?

¿Qué vas a construir?

¿A quién admiras?

¿Cuáles han sido tus mayores logros?

¿Cuáles han siido tus mayores aprendizajes?

¿Cuáles son tus principales prioridades?

¿Qué motiva a tu equipo?

¿Qué tipo de líder eres?

¿Cuáles son tus referencias?

Descubre una de nuestras baldosas para conocer dónde podemos acompañarte.

También podemos crear una nueva baldosa personalizada para ti.

BIENESTAR EQUIPO

BIENESTAR EQUIPO

Mejorar y potenciar el bienestar de tu Equipo, colocando en el centro al propio equipo, no sólo lo que hace...
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COMUNICACIÓN

COMUNICACIÓN

Mejorar y potenciar tus habilidades de comunicación en todos sus ámbitos.
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DISC

DISC

Conocer la herramienta DISC a través de un Informe profesional personalizado y su aplicación en el ámbito personal y laboral.
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PROCESOS DE COACHING

PROCESOS DE COACHING

Foto de inicio para ser consciente de quien estas siendo...
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LIDERAZGO

LIDERAZGO

Mejorar y potenciar tu estilo de Liderazgo a través de la herramienta DISC.
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FEEDBACK

FEEDBACK

Mejorar y potenciar tus habilidades para recibir y dar un feddback constructivo.
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DESARROLLO PERSONAL

DESARROLLO PERSONAL

Profundizar en el desarrollo personal, autoconocimiento y autoconciencia, así como la potenciación de habilidades...
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NEGOCIACIÓN Y G. CONFLICTOS

NEGOCIACIÓN Y G. CONFLICTOS

Mejorar y potenciar tus habilidades de negociación y gestión de conflictos en el ámbito personal y profesional.
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HERRAMIENTA DE ACOMPAÑAMIENTO

HERRAMIENTA DE ACOMPAÑAMIENTO

Mejorar y potenciar tus herramientas para acompañar a personas en el ámbito docente, laboral y organizacional.
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CONSULTORÍA Y CONFERENCIAS

CONSULTORÍA Y CONFERENCIAS

Motivar y movilizar a través de conferencias temáticas de entre una y dos horas de duración para...
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Historias y reflexiones

De cada aprendizaje, de cada paso andado, dejamos constancia a través de pequeñas historias y reflexiones. Todas ellas han sido construidas por organizaciones y personas como tú. Seguimos aprendiendo cada día…

jose-sin-fondo

Jose Negueruela

Sobre mi

Más de 13 años dedicado al desarrollo personal, profesional y organizacional, como consultor estratégico, formador para empresas e instituciones, formador–facilitador, coach personal/ejecutivo y profesor universitario de habilidades personales y liderazgo.

Socio fundador de las consultoras Camino a Oz y Mr. Change, especializadas en la transformación organizacional, formación y desarrollo de personas en los ámbitos empresariales y educativos. Ha sido también miembro de la Comisión de Coaching Educativo de ICF y socio fundador de la Plataforma de Coaching Educativo PLACED.

Lidera en Comillas ICADE – ICAI el programa CPU (Coaching para Profesores Universitarios) como parte del plan estratégico de cuidado al personal docente, gerentes y directivos e imparte formaciones a Directores de dicha institución.

Conferenciante en empresas e instituciones educativas sobre desarrollo personal, organizacional y educativo. Desarrolla ponencias ad-hoc, enfocadas al liderazgo, bienestar, valores, visión, misión y objetivos de cada institución.

Licenciado en C.C.E.E. por la Universidad Complutense de Madrid. Coach profesional PCC, acreditado por la Federación Internacional de Coaching. Especialista en IECoaching® Educativo, Coach ejecutivo por la EEC, Certificado Internacional en Coaching por valores, Practitioner en PNL y Certificado Analista conductual DISC. También ha recibido formación en Psicología Positiva, Focusing, Comunicación No Violenta y Scrum.

Colaboradores

ana-aizpun

Ana Aizpun

Psicóloga General Sanitaria y psicoterapeuta, especializada en el acompañamiento de adultos desde una perspectiva humanista, integradora y relacional. Licenciada por la Universidad Pontificia Comillas, donde también ha sido docente universitaria, participa de forma habitual como ponente en congresos, conferencias y espacios de formación en los que conecta psicología, interioridad y vida relacional.

Compagina su labor clínica con la formación y el asesoramiento a instituciones educativas y empresas, ayudándolas a impulsar el bienestar emocional, la comunicación y el desarrollo de equipos. Sus intervenciones se caracterizan por su enfoque cercano y riguroso, que integra neurociencia, psicología y prácticas aplicables al día a día para generar entornos de trabajo más humanos, creativos y sostenibles.

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Guillermo Sánchez Prieto

Más de 25 años dedicado a la formación y la consultoría. Como especialista en oratoria, debate y negociación imparte cursos y conferencias en Europa y América. Entrena a perfiles directivos en escuelas de negocio como Escuela de Organización Industrial, Nebrija Business School y ONEXED Comillas. Colabora con varias empresas de consultoría y la suya propia Grupo BLU. Fundador de numerosas escuelas de debate universitario y empresas de consultoría y comunicación en España.

Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid es Doctor en Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas. Ha recibido formación en gestión de crisis y ha colaborado con empresas de seguridad al respecto. Cuenta con numerosas obras divulgativas y científicas sobre sociología, psicología social, negociación, oratoria y toma de decisiones. Puede impartir formación en portugués, inglés e italiano.

Nuestros Clientes

Hemos trabajado con equipos y personas de las siguientes empresas e instituciones.

¿Te acompañamos en tu camino?

Bienestar Equipo

🎯 Objetivo: Mejorar y potenciar el bienestar de tu Equipo, colocando en el centro al propio equipo, no sólo lo que hace.

✅ Autoevaluación del Equipo según las características de un equipo de alto rendimiento.

✅ Establecer una hoja de ruta de como funcionamos como equipo.

✅ Trabajar conjuntamente las necesidades y brechas más importantes del equipo.

✅ Realizar dinámicas de comunicación y feedback del equipo.

¿Qué Equipo somos?

➡️ Foto Equipo: Fortalezas y Áreas de mejora.
➡️ Hoja de Ruta

¿Dónde estamos?

➡️ Feedback a la Empresa.
➡️ Feedback del equipo.
➡️ Funciones y Roles.
➡️ Pérfil persona.

¿a dónde vamos?

➡️ Plan estratégico.
➡️ Mantener, eliminar, mejorar, innovar.

Comunicación

🎯 Objetivos: Mejorar y potenciar tus habilidades de comunicación en todos sus ámbitos.

✅ Tomar conciencia de cómo es nuestro lenguaje y el impacto de cómo construimos nuestros juicios y nuestras relaciones a través del lenguaje.

✅ Mejorar nuestras habilidades de comunicación practicando un estilo de comunicación asertivo y potenciando una escucha empática.

✅ Aprender a dar y recibir feedback.

Actos del Lenguaje

➡️ Afirmaciones
➡️ Declaraciones
➡️ Juicios y opiniones
➡️ Creencias
➡️ Peticiones
➡️ Promesas
➡️ Ofertas

Asertividad

➡️ Asertividad
➡️ Pasividad
➡️ Agresividad 
➡️ CNV

Escucha activa y empatía

➡️ Escuchar
➡️ Escucharse
➡️ Escucha activa
➡️ Escucha empática

Feedback

➡️ Cómo recibirlo
➡️ Cómo darlo
➡️ Evaluación de desempeño
➡️ Modelo BEFORE
➡️ Prácticas

DISC

🎯 Objetivo: Conocer la herramienta DISC a través de un Informe profesional personalizado y su aplicación en el ámbito personal y laboral.

✅ Informe DISC profesional personalizado con detalle de competencias.

✅ Profundización en los 4 estilos de comportamiento DISC.

✅ Desarrollo de fortalezas y áreas de mejora a través del Informe.

Informe DISC

➡️ Elaboración de Informe DISC personalizado

Estilos de relación y comunicación DISC

➡️ Estilos de comunicación
➡️ Estilos de relación 
➡️ Estilos de Liderazgo

Aplicación

➡️ Elaboración de Plan DISC aplicado

Procesos de Coaching

🎯 Objetivos:

✅ Foto de inicio para ser consciente de quien estas siendo.

✅ Acompañamiento hacia los objetivos declarados.

✅ Toma de conciencia de patrones inconscientes, creencias y hábitos.

✅ Plan de acción, consolidación y cierre del proceso.

Sesión inicial

➡️ Generación de contexto y confianza.

Sesión trabajo

➡️ Punto de partida
➡️ Informe DISC
➡️ Foto de inicio
➡️ Dificultades/Retos
➡️Plan de acción
➡️Compromiso

Sesión seguimiento

➡️ Revisión compromiso
➡️ Visibilidad del Plan
➡️ Apoyos/necesidades

Sesión cierre

➡️ Toma de conciencia
➡️ Aprendizajes
➡️ Desarrollo
➡️ Cierre

Liderazgo

🎯 Objetivo: Mejorar y potenciar tu estilo de Liderazgo a través de la herramienta DISC.

✅ Autoevaluación de tu estilo de comunicación, relación y liderazgo a través del DISC.

✅ Análisis de tu contexto y de tu equipo para valorar tu estilo de liderazgo.

✅ Desarrollo de tus competencias de Liderazgo.

DISC

➡️ Autodiagnóstico a través del DISC.

➡️ Conocimiento de la herramienta

Estilos de Liderazgo

➡️ Estilos de Liderazgo
➡️ Contexto
➡️ Equipo

Competencias de Liderazgo

➡️ Comunicación
➡️ Motivación
➡️ Arquetipos
➡️ Delegación

Feedback

🎯 Objetivo: Mejorar y potenciar tus habilidades para recibir y dar un feddback constructivo.

✅ Desarrollar habilidades de comunicación.

✅ Aprender a recibir y dar feedback.

✅ Generar una cultura de feedback en tu empresa.

✅ Rol play

Comunicación

➡️ Estilos de comunicación
➡️ Asertividad
➡️ Escucha
➡️ Empatía

Feedback

➡️ Cómo recibirlo
➡️ Cómo darlo
➡️ Evaluación de desempeño
➡️ Modelo B.E.F.O.R.E.
➡️ Prácticas

Desarrollo Personal

🎯 Objetivos: Profundizar en el desarrollo personal, autoconocimiento y autoconciencia, así como la potenciación de habilidades intrapersonales e interpersonales imprescindibles para la mejora de competencias profesionales. 

✅ Curso completo de desarrollo personal , abordando competencias y habilidades personales, imprescindibles en el ámbito profesional.

✅ Metodología dinámica y activa y uso de herramientas personalizadas.

✅ Aplicación en el ámbito personal y profesional.

Selfie

➡️ Foto situación actual
➡️ DISC
➡️ Objetivos
➡️ Propósito
➡️ Ikigai

Desarrollo Intrapersonal

➡️ Proactividad
➡️ Gestión del tiempo
➡️ Foto de inicio
➡️ Comunicación I: Lenguaje

Desarrollo Interpersonal

Comunicación II:
➡️ Escuchar
➡️ Escucharse
➡️ Escucha activa
➡️ Escucha empática
➡️ Asertividad
➡️ Feedback

Plan de Acción

➡️ Aterrizaje del contenido.
➡️ Elaboración del plan de acción.

Negociación y gestión de conflictos

🎯 Objetivo: Mejorar y potenciar tus habilidades de negociación y gestión de conflictos en el ámbito personal y profesional.

✅ Desarrollas los conocimientos, habilidades y actitudes para negociar.

✅ Realizar casos para desarrollar competencias de negociación.

✅ Gestionar conflictos y convertirlos en oportunidades. Aplicación del modelo FORDEC

✅ Habilidades de comunicación para gestionar mejor los conflictos.

Negociación

➡️ Conocimientos, habilidades y Actitudes.
➡️ Barreras.
➡️ Intereses.
➡️ BATNA
➡️ Posiciones
➡️ Criterios

Gestión de Conflictos

➡️ Conflicto u oportunidad
➡️ Tipos de conflictos
➡️ Niveles
➡️ Modelo FORDEC
➡️ Comunicación

Herramientas de Acompañamiento

🎯 Objetivo: Mejorar y potenciar tus herramientas para acompañar a personas en el ámbito docente, laboral y organizacional.

✅ Establecimiento del punto de partida y la hora de ruta para un acompañamiento eficiente.

✅ Desarrollo de las competencias claves para acompañar.

✅ Elaboración de un Plan de acción.

Acompañamiento

➡️ Contexto y objetivos

➡️ Hoja de Ruta

Habilidades

Competencias y habilidades claves para acompañar

➡️ Proactividad
➡️ Escucha Activa
➡️ Empatía 
➡️ Asertividad

Plan de Acción

➡️ Elaboración de Plan de acción
➡️ Estrategias y objetivos

Consultoría y Conferencias

🎯 Objetivo: Motivar y movilizar a través de conferencias temáticas de entre una y dos horas de duración para inicio de formaciones, seminarios, etc.

✅ Consultoría: Te ayudamos en el diseño de un programa formativo a medida

✅ Conferencias temáticas motivacionales.

✅ Construcción de conferencias a medida.

Consultoría

➡️ Programas formativos.
➡️ Desarrollo de talento
➡️ Transformación cultural.
➡️ Formaciones estratégicas
➡️ Programas de Coaching

Conferencias

➡️ Construyendo Actitud
➡️ Gestión del cambio: Cooperando con lo inesperado.
➡️ Iniciativa y emprendimiento
➡️ Motivación
➡️ Mis acuerdos
➡️ La felicidad y mis habilidades personales
➡️ Educando para ser feliz
➡️ Ni me escuchan, ni me hablan.